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    • Es gibt 2 Kommentare zum Artikel

      • Von pitlobster ehemaliger Redakteur
        Genau.. ..so ist es. Es gibt kein deutlicheres Zeichen für Missmanagement als die Mitarbeiter wie Stückgut zu behandeln, die eben mal entlassen und bei Bedarf wieder engagiert werden. Solche Angestellten werden sich nämlich kaum engagieren, für was auch?
      • Von tom31ush Erfahrener Benutzer
        glaubt mir... es bringt nichts... ich bin selbst in der so arg (meist selbstverschuldet) gebeutelten software-branche unterwegs... was früher gut war, wird plötzlich in zweifel gestellt und meistens auf kosten von arbeitsplätzen geändert... ergebnis: die motivation der mitarbeit sinkt gen null und im…
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http://www.gamezone.de/Sony-Firma-15716/News/Sony-strukturiert-massiv-um-909734/
05.11.2003
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